Qué condiciona el crecimiento
Sin talento e infraestructura, el crecimiento se frena
Crecer exige personas, tecnología, redes y servicios disponibles a tiempo; Barcelona dispone de una base amplia, pero los perfiles especializados siguen siendo escasos y disputados.
Barcelona dispone de una base grande de talento digital y de hubs tecnológicos internacionales. Al mismo tiempo, los informes siguen señalando dificultades para captar perfiles especializados, y la Comisión Europea incluye expresamente talento, infraestructura, redes y servicios entre las condiciones necesarias para escalar.
Qué problema aparece al crecer
Una empresa puede tener producto, clientes y financiación y seguir sin poder crecer si no incorpora a tiempo las personas, la tecnología o los apoyos que necesita.
A veces conviene contratar. Otras veces puede ser más rápido apoyarse en un proveedor, una alianza, una universidad, un hub o un equipo especializado externo.
La pregunta práctica es: ¿qué necesitamos ser capaces de hacer en la siguiente fase y cuál es la manera más razonable de conseguirlo?
Qué conviene mantener dentro
No todo debería externalizarse. Hay conocimientos y funciones que una empresa puede necesitar conservar internamente por continuidad, propiedad intelectual, criterio o ventaja competitiva.
La elección depende de la importancia de esa función, de cuánto se repite, del riesgo y de cuánto aprendizaje necesita conservar la propia empresa.